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O livro Remuneração no Planejamento Empresarial é leitura e consulta indispensáveis aos operadores do Direito que buscam atualização nos aspectos mais modernos da remuneração nas empresas
Esta obra coletiva visa suprir uma demanda por estudos atuais acerca da remuneração no planejamento empresarial.
Diante das novas tendências do mercado, buscou-se enfrentar questões sobre modernas formas para atrair e/ou reter talentos nas empresas.
Os interessados pelo tema vão se deparar com abordagens inéditas acerca de aspectos remuneratórios, desde os conceitos de prêmio e equiparação salarial até o enfrentamento de novas questões, tais como:
- Remuneração dos Nômades Digitais - Remuneração por Criptomoedas - Earn-out em Operações de Acqui-hiring - O Metaverso para Fins Remuneratórios - Expatriados - Políticas de Remuneração Variável - Bônus de Contratação e Bônus de Retenção - Gratificação x Prêmios - A Justa Remuneração no Direito de Invenção - Remuneração do Atleta Profissional - Os Impactos Trabalhistas do Salário Emocional - O Skill-based-pay no Direito Brasileiro
por R$ 168,00 em até 12x de R$ 15.60 no cartão de crédito ou com cartão de crédito à vista no PIX e Boleto
ABORDAGENS INÉDITAS ACERCA DOS ASPECTOS REMUNERATÓRIOS
⭐⭐⭐⭐⭐
1ª Edição (2023) - 296 páginas por Fernando Rogério Peluso, Raissa Bressanim Tokunaga e mais..
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O livroRemuneração no Planejamento Empresarialé leitura e consulta indispensáveis aos operadores do Direito que buscam atualização nos aspectos mais modernos da remuneração nas empresas
Esta obra coletiva visa suprir uma demanda por estudos atuais acerca da remuneração no planejamento empresarial. Diante das novas tendências do mercado, buscou-se enfrentar questões sobre modernas formas para atrair e/ou reter talentos nas empresas.
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